平台与产品运营部
金角大王的HiPiHi工作随笔
去年7月底，我算是正式的加入了HiPiHi。在这之前，因为专业的关系，我找过网络方面的也找过金融方面的工作。我实习做过出纳、做过电话营销、做过bbs版主、做过网络编辑，总之干过不少乱七八糟的活。按许总的话说，当时投简历就是嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，逮到一个是一个。确实，碰到HiPiHi也是我在网上乱投的结果，这点我得承认，虽然这样说会使我在居民中的高尚形象稍微下降。
那天面试，当时运营部的经理面了我，一上来就指着我简历问我，为什么学历写了本科，但就学时间是04-06年，怎么才上了三年。我偷偷瞄了眼（都没敢正眼看，刚毕业的小姑娘，紧张啊），妈呀，原来我直接把以前寒假里写的实习简历拿来了。我心想完了，人家肯定觉得我粗心大意，连个简历都写不好。本来想狡辩下，无奈当时又紧张又“鸡冻”啊，实在没想出来什么好借口。咬咬牙，心一横，反正姑娘我也碰壁很多回了（大多数毕业生都跟我差不多，你们别乐），于是我就老实坦白我拿错简历的事情了。
没想到就因为我的坦白，经理脸色明显好转了，而且摆明对我的这种勇于认错的态度比较赞赏。深深吸了口气，突然感觉柳暗花明，美好的前程又出现在我眼前了。之后的我就不再赘述。不过因为这点，让我开始有了对HiPiHi的第一印象：坦诚、不带偏见，这让我打心眼里喜欢这个公司，喜欢和这样的同事共事。
在HiPiHi的一年多时间里，我越发的发现我对HiPiHi的第一印象是准确的，这里的每个同事都有个共同的特质--真诚，或许这就是所谓的公司文化吧。
当然，在这一年里我也深刻反省自己这种毫无目标，革命思想不清楚的行为，在这方面，我绝对是个反面教材，各位找工作或者即将毕业的的弟弟妹妹别学我。以下我会简单罗列我在我的工作岗位上学到的一些小道理，和大家分享，欢迎大家一起讨论。
一、工作的快乐与否绝对比工资高低来的重要
很多人都会觉得只要工资够高，快乐不快乐这种东西往往被人忽视。但大家不知道的却是，快乐恰恰是决定工资高低的最关键因素。一个人在一个工作岗位上能快乐的工作，才能有不断的动力和精力，去学习更多的知识，更高效的完成工作。同时这种工作的快乐感，让同事信任你，肯定你的工作。有了这些，才会有你想要的地位，满足感包括工资。
如何做到快乐，就需要多听从自己的声音，多听听自己的想法。
最简单的方法，每次在睡觉的时候多想想喜欢这个工作么，有动力做完么，明天还想去上班么？如果不喜欢，那有什么办法克服，使自己快乐起来么？如果能克服，能使用一些方法让自己在这个岗位上快乐起来，那就去做，怎么快乐怎么来；但如果绞尽脑汁也没办法克服，那或许就是你看这份工作不顺眼的时候了，那么我们就需要改变调整了。
二、工作永远比你能力高一点
一份岗位能把你留住，至少相当一段时间里不至于让你产生辞职念头的，一定是这份工作永远比你的能力高一点。
当你的工作远远高于你的能力的，你会感觉巨大的压力，以及自己达不到要求的失落感，这种就是工作不快乐的来源之一，也是导致你最后离开这份工作的原因。
当你的工作远远低于你的能力的，你会感到这份工作满足不了，没有成就感，每天都是在重复做一些简单的工作，这种也是工作不快乐的来源，最终也会使你在这份工作上做不长。
想要能在一份工作上成长，首先要有方向，根据方向找工作，找到工作后挖掘这份工作的价值，经常思考如何把这份工作做的更好。
如果你一个人想不出来的时候，多关注你的周围同事，从他们身上挖掘他们的长处，这样你就能发现自己的不足，学习别人的长处这也是对你工作能力的成长。
三、做一份能得到别人肯定的工作
中国人老信奉无私奉献，默默无闻，勤勤恳恳的准则，这条准则固然没错，但有时候在工作上，我们还是需要适当的表扬。勤勤恳恳没错，但最好不要默默无闻。踏实但正确的时候也可以适当的站出来证明自己的能力，努力让自己成为公司不能忽视的力量。只有这样才能得到别人不断的肯定，也因为这种不断的肯定，让你的工作寿命更长更茁壮。
为了避免开小差嫌疑，我得去工作了（注:我真的是个认真工作的好员工，大家要相信），所以今天的工作笔记就到这里啦，下次有机会再和大家分享。同学们，下课~~~~~！